东莞长安-人力资源管理师上课时间及报名培训内容
2015-07-28 | 作者: afanda | 来源: 未知 | 共关注：次
■招生对象：从事或准备从事人力资源管理的人员。
■考试时间：每年5月、11月
(具体上课时间： 上午9：00-12：00，下午13：30-16：30。)
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助理人力资源管理师（三级） |
课程名称 |
报名条件(具备下列条件之一者即可) |
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基础知识 |
① 高中/中专学历，从事相关管理工作六年以上；经正规培训 达到标准学时，并取得结业证书； ② 大专以上学历，从事相关管理工作三年以上，经正规 培训达到标准学时，并取得结业证书； ③ 本科以上学历，从事相关管理工作一年以上，经正规培 训达到标准学时，并取得结业证书； ④ 取得本专业或相关专业硕士学位。经正规培训达到标准学时， 并取得结业证书； |
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人力资源规划 |
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招聘与配置 |
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培训与开发 |
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绩效考核 |
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劳动关系 |
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薪酬福利 |
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人力资源管理师（二级） |
课程名称 |
报名条件(具备下列条件之一者即可) |
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基础知识 |
（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，参加人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （4）具有本科学历证书，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，参加人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
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人力资源规划 |
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招聘与配置 |
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培训与开发 |
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绩效考核 |
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劳动关系 |
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薪酬福利 |
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高级人力资源管理师（一级） |
课程名称 |
报名条件(具备下列条件之一者即可) |
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基础知识 |
（1） 取得人力资源管理师（二级）职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； |
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人力资源规划 |
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招聘与配置 |
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培训与开发 |
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绩效考核 |
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劳动关系 |
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薪酬福利 |
1、【培训内容】 根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
3、培训内容及时间：共计8天，其中上课时间7天，考前总复习1天。
4、报名资料：报名表、工作证明、身份证与学历证复印件各一份，1.5寸黑白照片6张。（三级、二级）身份证复印件、学历证复印件、学历鉴定证明、单位证明原件各一式两份，申报表、学员登记表各一份，大一寸黑白相片5张，人力资源管理个人能力自述手抄2000字以上（手写）（一级）
6、培训地点：东莞市长安镇广深高速出口正对面（乌沙居委会旁）智通人才市场一楼
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