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东莞长安-人力资源管理师上课时间及报名培训内容

2015-07-28 |  作者: afanda |   来源: 未知 |  共关注:

■招生对象:从事或准备从事人力资源管理的人员。

■考试时间:每年5月、11月

(具体上课时间:  上午9:00-12:00,下午13:30-16:30。)

 

 

 

助理人力资源管理师(三级)

课程名称

报名条件(具备下列条件之一者即可)

基础知识

①     高中/中专学历,从事相关管理工作六年以上;经正规培训

达到标准学时,并取得结业证书;

②     大专以上学历,从事相关管理工作三年以上,经正规

培训达到标准学时,并取得结业证书;

③     本科以上学历,从事相关管理工作一年以上,经正规培

训达到标准学时,并取得结业证书;

④     取得本专业或相关专业硕士学位。经正规培训达到标准学时,

并取得结业证书;

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效考核

劳动关系

薪酬福利

 

 

 

 

人力资源管理师(二级)

课程名称

报名条件(具备下列条件之一者即可)

基础知识

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,参加人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,参加人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效考核

劳动关系

薪酬福利

 

 

高级人力资源管理师(一级)

课程名称

报名条件(具备下列条件之一者即可)

基础知识

(1) 取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上;
(2) 具有博士学位,从事本职业工作3年以上;
(3) 具有硕士研究生学历,从事本职业工作6年以上;
(4) 具有全日制本科学历,毕业后从事本职业工作9年以上
(5) 具有成人教育本科学历(自考、网络教育、成人高考、中央广播电视大学),从事本职业工作9年以上,年满27周岁即可。

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效考核

劳动关系

薪酬福利

 

1、【培训内容】 根据《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

3、培训内容及时间:共计8天,其中上课时间7天,考前总复习1天。  

4、报名资料:报名表、工作证明、身份证与学历证复印件各一份,1.5寸黑白照片6张。(三级、二级)身份证复印件、学历证复印件、学历鉴定证明、单位证明原件各一式两份,申报表、学员登记表各一份,大一寸黑白相片5张,人力资源管理个人能力自述手抄2000字以上(手写)(一级)

 

6、培训地点:东莞市长安镇广深高速出口正对面(乌沙居委会旁)智通人才市场一楼 


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