自考人力资源管理专科《劳动就业概论》复习重点（九）

第九章  涉外就业
涉外就业：台湾、香港、澳门居民在内地就业；外国人在中国就业；中国公民到海外就业；
第一节 台湾、香港、澳门居民在内地就业及外国人在中国就业
一、台湾、香港、澳门居民在内地就业管理（详见课88页）
国家颁布了《台湾、香港、澳门居民在内地就业管理规定》，台湾、香港、澳门居民在内地就业需持《台港澳人员就业证》和《暂住证》。详见 课本88页。
二、外国人在中国就业管理（详见课89页）
颁布了《外国人在中国就业管理规定》，来中国就业的外国人必须获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》。
 
第二节 境外就业与劳务输出
境外就业与国际劳务输出，是指劳动者从一国向另一国或国境外的某一地区转移，在外国或外地劳动，同事获得劳动收入。
一、我国劳务输出的现状
1.新中国的劳务输出始于50年代初期
2.在六七十年代是伴随着对外提供经济技术援助进行的，并随着对外援助的发展而发展。
3.改革开放以来，主要是以承包工程和其它劳务合作形式的劳务输出。
二、我国劳务输出的主要途径和运作方式
1.通过承包海外工程输出劳务
2.通过与雇主签约输出劳务
3.通过在国外兴办合资经营企业向海外派遣劳务人员
4.劳务人员通过多种方式到国外自谋职业
三、促进劳务输出的政策措施
1.建立和完善适合我国劳务输出事业发展的管理、服务体系
2.提高劳务输出人员素质，提高竞争能力
3.加强劳务输出立法，保证劳务输出事业长期稳定发展

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